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La Marine nationale, l’une des composantes des forces armées françaises, joue un rôle crucial dans la défense et la sécurité nationale. Forte d’une longue tradition maritime et d’une expertise technique de pointe, la Marine nationale contribue activement à la protection des intérêts maritimes de la France et à la promotion de la paix à l’échelle internationale. Elle opère sur tous les océans du globe et intervient dans une grande variété de missions, allant de la surveillance maritime à la projection de forces en passant par la lutte contre les menaces sous-marines.
Contexte
La Marine nationale fait face au défi de recruter chaque année environ 2 000 marins compétents et engagés dans des domaines variés. Cependant, l’institution a constaté qu’il était difficile d’établir des moments d’échange authentiques entre les candidats et les marins en dehors des forums et des centres d’information et de recrutement (CIRFA). Il était nécessaire de trouver une solution permettant de réduire la distance entre les candidats et les marins potentiels, de favoriser des discussions ouvertes sur les différents aspects du métier et de valoriser l’expérience de vie et de mission au sein de la Marine nationale.
La solution
La Marine nationale a choisi d’adopter la plateforme Employee Connections pour répondre à ces enjeux de recrutement. Cette solution a permis de créer un environnement en ligne interactif, favorisant les échanges entre les candidats et les marins de manière transparente et personnalisée. Grâce à cette plateforme, les candidats ont la possibilité de poser des questions spécifiques, d’obtenir des réponses directes et d’avoir des discussions ouvertes sur les thématiques qui les intéressent. Les marins, quant à eux, peuvent partager leur expérience de vie et de mission, raconter leur parcours et donner un aperçu authentique de leur métier au sein de la Marine nationale.
Résultat
La mise en place de la plateforme Employee Connections a été très bénéfique pour la Marine nationale. Au cours d’une année, plus de 11 000 visiteurs uniques ont été attirés sur la plateforme grâce aux différents moteurs de recherches. Cela a permis de confirmer l’engagement des candidats et de créer un lien plus étroit entre eux et les marins de la Marine nationale. Les ambassadeurs de la plateforme ont exprimé leur satisfaction de pouvoir répondre aux questions des candidats et de partager leur expérience, contribuant ainsi à une meilleure perception de l’image de la Marine nationale.
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Avantages et perspectives :
L’utilisation de la plateforme Employee Connections a offert à la Marine nationale de nombreux avantages. La fonctionnalité en SaaS, intégrée au site carrière de l’entreprise, a facilité l’accès à la plateforme sans nécessiter de redirection externe. De plus, la possibilité d’avoir du contenu directement disponible sur le site a permis d’accroître la visibilité des différents métiers et missions au sein de la Marine nationale. Ces facteurs ont grandement contribué à renforcer le processus de recrutement de l’entreprise et à offrir une expérience enrichissante aux candidats.
Questions parmis les plus populaires sur la plateforme :
